Wussten Sie, dass fast 80 Prozent aller wechselwilligen Kandidaten nicht aktiv suchen?
Mit dem aktivWEB Netzwerk pflege ich langjährige insider Kontakte zu Spezialisten, Experten und Führungspersonen aus der digitalen Welt. Authentisches Headhunting von digitalen Experten ist seit den Internet Anfängen meine Kernkompetenz.

Als digitaler Insider und Talent Sourcer kenne ich die Bedürfnisse von Kunden und Kandiaten und kann so offene Stellen für die digitale Economy zielgenau und nachhaltig für meine Auftraggeber besetzen. Auch der aktivWEB Stellenmarkt für digitale Fachspezialisten ist seit Jahren ein fester Bestandteil davon.

aktivWEB Talent Aquisition ist ein Mix aus der klassischen Personalsuche erweitert durch die E-Recruiting, die Nutzung eigener Social-Media-Kanäle, dem Employer Branding und des eigenen Kandiaten Portfolios. aktivWEB arbeiten nicht nur für die digitale Wirtschaft, sondern ist seit fast 20 Jahren ein Teil von ihr.

In Ihrem Auftrag rekrutieren wir gesuchte Fach- und Führungspersönlichkeiten, auf die Sie schon lange gewartet haben.

Die Personalgewinnung steht vor einem enormen Wandel. Talent Economy, veränderte Arbeitsformen und rare Fachkräfte stellen Firmen vor neue Herausforderungen. Fakt ist,  Digitalisierung verändert die Art und Weise, wie das Human Recource ihre Mitarbeiter finden, halten und entwickeln muss.

Es braucht also auch digitale Methoden welche Sie mit den individuellen Beratungsthemen von aktivWEB erlernen können:

HR Prozesse
Die unabhängige Beratung Ihrer Prozesse mittels neuen HR Softwarelösungen ist ein Baustein der aktivWEB Beratung. Prüfen wir auch gemeinsam die DSGVO Datenschutzprozesse um Sie gegen teure Unannehmlichkeiten zu schützt. Erarbeiten und publizieren wir Mitarbeiter Richtlinien zum korrekten Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln in Ihrem Unternehmen.

Digital Talent Acquistion
Online kommt der Auffindbarkeit einer Jobauschreibung eine entscheidende Rolle zu. Lernen Sie wie wertvoll und kostengünstig eine Suchmaschinenmarketing Kampagen bei der Suche nach den richtigen Mitarbeitern sein kann. Erarbeiten Sie mit mir SEO Lösungen zur besseren Auffindbarkeit Ihrer Jobausschreibungen bei Google & Co. Neben den grossen Online Jobportalen vermittlen wir auch das praktische Wissen über Potentiale von vertikalen Stellenplattformen.

Employer Branding
Im Einstellungsprozess scheint sich das Kräfteverhältnis von Arbeitgebern zu Bewerbern zu verlagern – die sich nun mit einem Klick auf mehrere Stellen bewerben und sich über Details zu potenziellen Arbeitgebern informieren können. Bauen wir gemeinsam ein glaubhaftes Employer Branding im Internet auf und schaffen neue Wettbewerbsvorteile für Sie.

Social Recruiting
Gemeinsam erarbeiten wir authentische Social Recruiting Strategien und entwickeln Ihre Social Media Präsenzen zu einem erfolgeichen Mittel Ihrer modernen Personalgewinnung. Zudem lernen Sie wie digitales „Active Sourcing“ erfolgreich eingesetzt werden kann.

Vereinbaren Sie noch heute einen unverbindliches Beratungsgespräch um Ihre aktuellen HR Services analysieren zu lassen.

Die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu kennen, ist entscheidend für die zukünftigen Veränderungsprozesse.

aktivWEB nutzen spezifische Online Assessments und Kompetenzanalysen um Mitarbeiter-Skills in der digitalen Transformation zu entwickeln.

Die Kernaussagen im Online Assessment sind:

• Wie bin ich als Person
• Wie gehe ich mit Veränderungen um
• Welche Rolle(n) spiele ich im Arbeitsteam
• Welche Temperamente sind für mich als Person charakteristisch

Ergebnisse aus der Kompetenzanalysen:

• Leadership
• Scrum
• Innovation
• Digitalisierung
• Marketing & Verkauf