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Stellenmarkt
Neue Karrierechancen für digitale Fachkräfte
aktivWEB Personalvermittlung
Digital Talent Acquisition
Authentische Personalgewinnung
Wussten Sie, dass fast 80 Prozent aller wechselwilligen Kandidaten nicht aktiv suchen?
Mit dem aktivWEB Netzwerk pflege ich langjährige insider Kontakte zu Spezialisten, Experten und Führungspersonen aus der digitalen Welt. Authentisches Headhunting von digitalen Experten ist seit den Internet Anfängen meine Kernkompetenz.
Als digitaler Insider und Talent Sourcer kenne ich die Bedürfnisse von Kunden und Kandiaten und kann so offene Stellen für die digitale Economy zielgenau und nachhaltig für meine Auftraggeber besetzen. Auch der aktivWEB Stellenmarkt für digitale Fachspezialisten ist seit Jahren ein fester Bestandteil davon.
aktivWEB Talent Aquisition ist ein Mix aus der klassischen Personalsuche erweitert durch die E-Recruiting, die Nutzung eigener Social-Media-Kanäle, dem Employer Branding und des eigenen Kandiaten Portfolios. aktivWEB arbeiten nicht nur für die digitale Wirtschaft, sondern ist seit fast 20 Jahren ein Teil von ihr.
In Ihrem Auftrag rekrutieren wir gesuchte Fach- und Führungspersönlichkeiten, auf die Sie schon lange gewartet haben.
Kantonale Bewilligungen AWA
Seit 2008 verfügen aktivWEB über die Bewilligung zur privaten Arbeitsvermittlung vom Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Zürich.
SECO internationale Personalvermittlung
Dank SECO Auslands Bewilligung für die Arbeitsvermittlung und den Personalverleih, finden wir weltweit digitale Fach- und Führungskräfte für Sie.
E-Recruiting: Preise + AGB’s
Hier finden Sie unsere Honorare und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen AGB. Gerne unterbreiten wir Ihnen innert 24 Stunden Ihre persönliche Offerte.
aktivWEB Assessments
mit Kompetenzanalysen
Kennen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter?
Die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter zu kennen, ist entscheidend für die zukünftigen Veränderungsprozesse.
aktivWEB nutzen spezifische Online Assessments und Kompetenzanalysen um Mitarbeiter-Skills in der digitalen Transformation zu entwickeln.
Die Kernaussagen im Online Assessment sind:
- Wie bin ich als Person
- Wie gehe ich mit Veränderungen um
- Welche Rolle(n) spiele ich im Arbeitsteam
- Welche Temperamente sind für mich als Person charakteristisch
Ergebnisse aus der Kompetenzanalysen:
- Leadership
- Scrum
- Innovation
- Digitalisierung
- Marketing & Verkauf
Beratung und Vermittlung für:
Ihre Vorteile:
Als unabhängier Berater und Personalvermitter bin ich seit 2 Jahrzehnten ein fester Bestandteil der Schweizer Digitalwelt und dem HR. KMU Unternehmen schätzen mein Fachwissen bei digitalen Veränderungsprozessen sowie das Insiderwissen bei der Besetzung von digitalen Fachstellen.
Freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
Digitale Grüsse
Claudio Cittarini
